Doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng thể thao cao cấp chú trọng đến đời sống vật chất và tinh thần của đội ngũ công nhân viên.
Chú trọng đời sống vật chất
"Điều khiến mình yêu quý công ty là luôn trả lương đúng ngày cho công nhân", Lê Hương một người lao động đã gắn bó với Maxport gần 24 năm chia sẻ.
Là doanh nghiệp đem lại việc làm cho hàng nghìn người lao động, nhất là công nhân địa phương, lãnh đạo doanh nghiệp hiểu rằng, tiền lương trả đúng hạn là yếu tố quan trọng giúp người lao động ổn định tài chính, yên tâm làm việc và phát huy năng lực.
 |
|
Maxport Limited Việt Nam tạo ra môi trường làm việc sinh thái. |
Trong "Sổ tay Người lao động" của Maxport, tiền lương tháng của người lao động được cam kết chuyển khoản hoặc trả tiền mặt vào ngày 7 mỗi tháng.
Theo đó, phiếu thanh toán lương được in thành hai bản nhằm đảm bảo tính minh bạch, rõ ràng. Sau khi nhận lương, nếu có thắc mắc nào, người lao động có thể trao đổi và được giải đáp bởi trưởng bộ phận và phòng nhân sự trong vòng 10 ngày.
Ngoài tiêu chí trả lương đúng ngày đúng hạn, các chính sách lương làm thêm, lương hỗ trợ, khuyến khích ngày công, thưởng theo năng suất... của Maxport cũng đảm bảo công sức làm việc của người lao động được ghi nhận phù hợp.
 |
|
Niềm vui của Người lao động tại Maxport khi được "làm việc hăng say, nhận lương xứng đáng". |
Chăm lo đời sống tinh thần
Công ty cũng chăm đời sống tinh thần cho đội ngũ lao động nhằm tạo ra văn hoá doanh nghiệp và môi trường làm việc chất lượng.
Maxport thường xuyên tổ chức các sự kiện thể thao và văn hoá như: giải bóng đá Maxport Cup, giải kéo co, cuộc thi Rung chuông, thi cắm hoa nghệ thuật cũng như các cuộc tranh tài đậm tính truyền thống như thi nấu ăn, thi gói bánh chưng...
Công đoàn công ty cũng thường triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa nhằm tăng cường phúc lợi, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động như tặng quà sinh nhật hàng tháng, quà tặng nhân dịp lễ, Tết.
 |
|
Hội thi "Gói bánh chưng" chào mừng Xuân Kỷ Hợi 2019 |
Gần đây, công ty cũng bổ sung những hoạt động nhằm lan tỏa lối sống tích cực như: luyện tập yoga giữa giờ, thưởng thức bữa chay mỗi thứ hai đầu tuần và phát động chương trình thiện nguyện dịp Tết Nguyên Đán, kêu gọi nhân sự công ty cùng chung tay góp sức với tinh thần "Lá lành đùm lá rách".
Chính sách tuyển dụng rộng mở
2018 được đánh giá là năm phát triển mạnh của Maxport Limited Việt Nam. Trong đó, doanh nghiệp đã hợp tác với nhiều đối tác chiến lược lớn của thế giới nhằm bắt kịp xu thế trong kỷ nguyên 4.0, sẵn sàng cho những bước tiến mới.
Theo kế hoạch, 2019 doanh nghiệp sẽ mở rộng sản xuất, tăng cường tuyển dụng hàng ngàn công nhân may, hàng trăm kỹ thuật viên cao cấp và nhiều vị trí quan trọng tại các chi nhánh Thái Bình, Nam Định.
Đây được coi là cơ hội việc làm tiềm năng cho nguồn nhân lực trẻ trên cả nước với các ngành thiết kế thời trang, công nghệ may, công nghệ, kỹ thuật...
Tại các nhà máy ở chi nhánh Nam Định và Thái Bình, công ty tài trợ khám sức khoẻ miễn phí cho người ứng tuyển. Đặc biệt, doanh nghiệp cũng tổ chức chương trình đào tạo nghề may miễn phí cho các công nhân chưa có tay nghề (hoặc tay nghề chưa đạt).
Công ty TNHH Maxport Limited Việt Nam là doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng thể thao cao cấp có vốn đầu tư nước ngoài. Đây là một trong những doanh nghiệp may mặc tiên phong đầu tư công nghệ, hệ thống quản lý và trang thiết bị tiên tiến, hiện đại tại Việt Nam.
Maxport còn được định vị là "doanh nghiệp xanh" với môi trường làm việc được thiết kế như một "khu rừng nhiệt đới" không chỉ đem lại cảnh quan đẹp mà còn giúp thanh lọc không khí toàn khu vực nhà máy.
Theo đại diện ban lãnh đạo công ty, những thành tựu và nỗ lực của Maxport gần 30 năm qua đều hướng đến mục tiêu đem lại cho người lao động điều kiện làm việc lành mạnh, an toàn và chất lượng.
Hà Trương